Waarom onze organisatie

Uitgebreide opleidings- en vormingsmogelijkheden
Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling
Mogelijkheid om door te groeien binnen de organisatie

Wij bieden

Groepsverzekering
fietsvergoeding

Onze recruiter

Rekha De Witte
0498335263
rekha@puurhr.be

Over ons

Woonzorggroep GVO (GastVrij Omgeven) biedt een breed en deskundig aanbod aan van woon-, leef- en zorgoplossingen in ouderenzorg in West-Vlaanderen. Verspreid over de provincie bevinden zich 10 woonzorgcentra die zich kenmerken door een traditie van gastvrijheid en zorg-ethisch handelen waarin waardigheid en kwaliteit van leven centraal staan. 

Als Woonzorggroep kunnen wij voor onze voorzieningen een toegevoegde waarde betekenen door veranderingen op te pikken, te vertalen en te optimaliseren, bijv. op vlak van HRM en algemene (personeels)administratie, zorgethiek en zingeving, financieel beleid, bouwprojecten, preventie en welzijn en operationele opdrachten. 

Hierbij houden we rekening met de authenticiteit van elke voorziening en hun regionale accenten. 

De 10 woonzorgcentra zijn: Sint Elisabeth (Oostende), Maria ter Ruste (Zwevezele), Amphora (Wingene, in samenwerking met Gemeente Wingene ), De Zonnewende (Meulebeke, in samenwerking met Gemeente Meulebeke ), Samen ( campus Wakken), Samen ( campus Tielt ), Sint Vincentius (Kortrijk), Sint Jozef (Moorsele), Sint Anna (Bulskamp) en Zorg en Welzijn Zedelgem (Zedelgem in samenwerking met Gemeente Zedelgem en Familiehulp). 

Daarnaast is er ook een nauwe samenwerking met Mensa (Meulebeke) voor maaltijdzorg en bevindt het hoofdkwartier van Woonzorggroep GVO zich op ’t Hoge in Kortrijk.

inge@puurhr.be
0475452990

Onze waarden

Stabiliteit
Een sterk winstmakend familiebedrijf
Loyaliteit
Stabiel team
Familiebedrijf
Familiebedrijf werd door meneer Geert Claerhout opgestart in 1989. Het bedrijf werd in 2016 overgedragen aan zoon Jan en dochter Bo Claerhout
Balans
Hier hecht men belang aan de privé-werk balans
Innovatief
Innovatie staat centraal in dit bedrijf
Flexibel
er wordt projectmatig gewerkt; flexibiliteit is essentieel

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Screening schriftelijke kandidatuur
Telefonische screening
kandidaat wordt via mail of telefoon gecontacteerd
Eerste interview
Na een positief eerste contact wordt er een online gesprek ingepland
Tweede interview
Na een positief eerste gesprek wordt een gesprek bij de klant vastgelegd.